同福三队 同福3队有多强

1、一是目标高，国内粥类**品牌企业

2、二是境界高，敬业奉献超越自我务实创新勇攀高峰

3、学习型尊重型竞争型以竞争的眼光来制定发展战略，强化学习型企业文化建设，用创新的方法，整合各种有效资源：

4、将同福食品打造成中国粥类产品**企业

5、将同福打造成中国碗粥**品牌 1）人的价值大于物的价值；

6、3）社会价值大于企业价值。 1)制度氛围是保证

7、3)情感氛围是核心敬业奉献超越自我务实创新勇攀高峰

8、敬业奉献：事业若有成，敬业当**。信任和尊重每个人追求卓越的本能，依靠团队精神和团队合作达到目标。

9、超越自我：要看将来，不要看过去，要看机会，不要看困难，要有自己的方向，而不能跟在别人的后面，要有崇高的目标，勤于学习，敢于挑战和突破自己，战胜自我是伟人。

10、务实创新：务实就是要实事求是，做人要坦诚，做事要认真。创新就是今天要比昨天好，明天要比今天好。**者，首先要务实要创新，**能力就是创新思考能力。

11、勇攀高峰：观念在变，世界在变，市场在变，消费水平在变，所以企业必须也要变，必须要攀登一个又一个高峰，克服一个又一个困难，要永无止境，永不停息，才会立于不败之地。对消费者：提供健康安全的放心食品，传播营养健康理念；

12、对客户：合作双赢，共同成长，建立长期战略合作伙伴关系；

13、对社会：靠义求利，以利报义。没有考核的管理是无效的管理，放权不放监督权。

14、内育外学提高素质精细管理提**益

15、诚信经营塑造形象铸就品质争创**以人为本，人才是企业发展的力量源泉。

16、即一碗/罐不合格产品等于百分之百不合格。**的产品是**的人生产出来的。产品等于人品。科技品牌兴企，产业振兴报国。

17、向社会大众提供更加方便、营养、健康、安全的食品，传播营养健康理念。

18、为员工搭建实现人生价值的平台。团结一致的**团队灵活机动的应变机制

19、现代**的管理理念竞争向上的市场策略

20、勇于创新的学习能力敬业奉献的企业精神

21、通过以上优势，以合作双赢机制和不断学习创新的方法，整合各种有效资源，实现企业战略目标的能力是我们*核心的竞争力。诚信：百德诚为先，百事信为本，诚信是同福文化的核心。

22、创新：对旧的资源进行新的整合，使旧资源发挥更大的作用。创新是同福事业发展的灵魂，与时俱进是创新的*好体现。

23、合作：在合作中得到共赢，是同福人做人做事的原则。

24、和谐：建设和谐企业，营造团结友爱、充满活力与生机、和谐相处、共同促进的工作氛围。

25、分享：一个人*大的智慧，就是与别人分享的智慧，只有分享思想才有力量，只有分享经验才会发光，没有分享，就没有团队的成长。

26、责任：积*履行自己的岗位责任、社会责任，把责任感当作动力，实现自己的人生价值。

1、海珠区同福中路**小学属于**梯队，宝玉直小学属于第二阶梯。**梯队学校，配有**的软硬件，都是*好的，*严格，***的。有**的教学和教育理念，独树一帜的教学方法，或者是深厚的办学积淀和丰富的教学经验。

2、海珠区的学校分为三个阶梯，**阶梯有海珠区实验小学（穗花校区和富基校区）、同福中路**小学，第二阶梯有宝玉直小学、菩提路小学、江南新村第二小学和昌岗中路小学，第三阶梯有赤岗小学、昌岗东路小学和客村小学。

1、TI3前NEXON拿到DOTA2代理以后是颇费了一番功夫宣传的，说要拿出177万美刀来举办起韩国的DOTA2联赛。于是TI3前就举办了国内的**次DOTA2联赛NSL（Nexon Starter League——Nexon起航联赛），冠军奖励是8600美刀外加西雅图TI3观摩旅游，此时的冠军为FXOpen（玩过SC2的玩家想必对这***不会很陌生，GSTL2012两赛季战队联赛的冠军）。

2、从TI3上看到A队年夺冠的热血场面以后，韩国人也热血奋勇，立马开始了NSL联赛计划（Nexon Sponsorship League——Nexon赞助联赛），**赛季的冠军奖励为1亿韩元（约为97310美刀），此时的冠军为StarTale（玩过SC2的玩家想必对这***也不会很陌生，我还在玩SC2的时候，这战队还有July，Bomber等名将，连我朝国宝miss姐也在这支队伍里）。

3、在**赛季结束之时，韩国人觉得自己已经学有所成，就举办了NISM（Nexon Invitational Super Match——Nexon**邀请赛），邀请了全球八支队伍，和他们NSL前四的队伍，打了四个星期的邀请赛，其中包括当时独步天下的Alliance，我朝DK，以及**的TF3队（一帮退役或不活跃的选手组成），赛制是每赢一场就给奖金。

4、后面的结果估计有不少人都知道————韩国人四支队伍，硬是一分没得，奖金给其他八支外国队瓜分，并且当时TF3队吊打韩国队，让韩国队惊呼pis Y神。

5、“中国承诺不首先动用同福3队”，该名梗从此而来。

6、NISM实在是伤的韩国人太深，举办NSL第二赛季时，奖金已经开始缩水，并且上赛季冠军ST未参赛，具体原因未知。而FXOpen的**RB教练Choya则宣布裁掉DOTA2分部，于是队伍重新改名回fOu继续参战（重新改名涉及到当年的FXOpen收购fOu的问题，具体不展开多讲），但是首轮就输给了MVP。输给MVP以后fOu队长Febby怒喷队友彩笔，然后叛逃了...这其实是个挺逗比而且让人惋惜的故事，具体参考下面的新闻链接

7、韩国DOTA2战队队长叛逃离队队员失声痛哭

8、队长叛逃到ST后，fOu没坚持多久就解散了。当赛季冠军被MVP夺得，冠军奖金为8000W韩元（约为75600美刀）。有意思的是当时的亚军是一支名为"5 in QO“的业余战队，这支队伍的核心选手QO后来转会到了MVP，成为MVP的中单选手。

9、Febby的叛逃不得不说是个愚蠢的决定，叛逃后不到一个月，ST也宣布裁掉了旗下DOTA2分部，ST DOTA2分部解散...这时甚至NSL第三赛季都还没开打。自此韩国的三大***已去其二，只剩MVP苦苦支撑。

10、时间到了第三赛季，这时发生了一件改变韩国DOTA2圈环境的事情...韩国的NSL联赛中突然出现了一支由五个外国佬组成的战队Zephyr，在MVP（经查证为MVP二队）首轮被5 in QO干掉的情况下（当时QO仍未转会），把韩国联赛的冠军给抢了...当时冠军奖金为6000W韩元（约为53570美刀）。

11、我们来看看Zephyr的阵容都有谁？有SexyBamboe啦（*竹，以前在mouz的时候和SingSing、Black做过一阵队友，当时mouz的三大支柱之一），还有.....不认识的四个美国人。

12、然后NSL第四赛季...没有NSL第四赛季了！以后的联赛改为了KDL联赛（Korean Dota League）,奖金也变成了每赢一盘500W韩元（约4866美刀），如果6战全胜多奖励100W韩元，理论总计如果6战全胜的话能得到3100W韩元（约为30170美元）。

13、然后**赛季Zephyr又6战全胜夺冠了...

14、*后给大家一张同福三队各队员眼中的对方

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